Приветствую Вас Гость! Главная | Регистрация | Вход

Меню сайта

Друзья сайта


Вход на сайт

Календарь

«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Архив записей

Поиск

АДМИНИСТРАЦИЯ УСОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 февраля 2011 г. N 46

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ

К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ

УСОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

На основании статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии со статьей 5 Закона Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", в целях обеспечения единства квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы Усольского муниципального района постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационных требованиях к муниципальным должностям муниципальной службы Усольского муниципального района.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания.

3. Установить, что квалификационные требования, утвержденные в данном Постановлении, распространяются на правоотношения, возникающие после вступления данного Постановления в силу.

4. Контроль за выполнением Постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района Кузнецову Л.Б.

 

Глава муниципального района

Г.П.ШЕХМАТОВ

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

администрации Усольского

муниципального района

от 24.02.2011 N 46

Действие квалификационных требований распространяется на правоотношения, возникающие после вступления данного Постановления в силу (пункт 3 данного документа).

ПОЛОЖЕНИЕ

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ОРГАНОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ УСОЛЬСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет перечень квалификационных требований к должностям муниципальной службы (далее - квалификационные требования), замещаемым муниципальными служащими органов самоуправления Усольского муниципального района (далее - район).

1.2. Настоящим Положением используются следующие термины:

1.2.1. квалификационные требования - система требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования, которым должен соответствовать муниципальный служащий;

1.2.2. профессиональные знания муниципального служащего - совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности;

1.2.3. профессиональные навыки муниципального служащего - умение выполнять систематические и целенаправленные действия в определенной области деятельности.

1.3. Квалификационные требования являются основанием при определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, отборе кадров для занесения в резерв кадров муниципальных служащих, оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации, сдачи им квалификационного экзамена и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

1.4. Направление подготовки муниципального служащего может быть признано равноценным замещаемой должности на основании решения администрации района с учетом требований к направлениям подготовки.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню

профессионального образования, стажу муниципальной

службы или стажу работы по специальности

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности предъявляются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:

2.1.1. для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2.1.2. для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

2.1.3. для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее пяти лет;

2.1.4. для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;

2.1.5. для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования или начального профессионального образования (с получением среднего (полного) общего образования) без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования, предъявляемые

к профессиональным знаниям муниципального служащего

3.1. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям муниципального служащего, устанавливаются для всех групп должностей муниципальной службы.

3.2. Муниципальный служащий должен знать:

3.2.1. Конституцию Российской Федерации;

3.2.2. федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации;

3.2.3. законы и иные нормативные правовые акты Пермского края;

3.2.4. Устав Усольского муниципального района и иные муниципальные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

3.2.5. регламент администрации района, постановления и распоряжения главы Усольского муниципального района;

3.2.6. Положение о структурном (отраслевом) подразделении, свою должностную инструкцию;

3.2.7. правила внутреннего трудового распорядка;

3.2.8. распределение обязанностей между главой Усольского муниципального района и должностными лицами администрации;

3.2.9. правила охраны труда;

3.2.10. инструкцию по пожарной безопасности;

3.2.11. порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов в администрации района;

3.2.12. правила организации документооборота;

3.2.13. иные правила и акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования, предъявляемые

к профессиональным навыкам, направлениям подготовки,

специальностям высшего, среднего и начального

профессионального образования муниципального служащего

4.1. Квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, направлениям подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования предъявляются с учетом задач структурного подразделения администрации района и функций муниципального служащего.

5. Заключительные положения

5.1. Степень соответствия квалификационным требованиям, направлению подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования по замещаемой должности муниципальной службы определяет администрация района или аттестационная комиссия.

5.2. В случае несоответствия квалификационным требованиям муниципальные служащие обязаны в течение пяти лет получить соответствующее замещаемой должности базовое (если его нет) или дополнительное образование (переподготовка, профессиональная переподготовка) либо в течение года пройти обучение на курсах повышения квалификации. Отсутствие у муниципального служащего соответствующего образования к моменту его аттестации по истечении указанных сроков будет служить основанием для признания муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности и увольнения с муниципальной службы.

5.3. Должностные инструкции (должностные обязанности) муниципальных служащих утверждаются в соответствии с квалификационными требованиями, установленными законами Пермского края и настоящим решением.